第九条合规和HEA合规办公室

合规办公室监督伊利诺伊理工学院遵守1972年的《第九条法案》和1965年的《高等教育法》. 根据第九条, 伊利诺伊理工大学有责任防止, 报告, 应对基于性别和性别的歧视，包括性骚扰和不当性行为. 《高等教育法》第四章授权提供学生经济援助的项目.